科技就是生产力 鼓励全员创新

作者:电子游戏  来源:电子游戏下载  时间:2019-09-18 17:30  点击:

  杭州三普机械有限公司成立于2002年,位于富阳区银湖街道,是一家专业从事电线电缆设备开发和生产的企业,是国家重点扶持的高新技术企业。2006年,公司建立省级高新技术研发中心,是国家标准《电线电缆用高速编织机》、行业标准《电线电缆用自动并丝机》的起草制定单位,是杭州市创新型试点企业、中国电线强企业、杭州市创建和谐劳动关系先进企业、2017年度银湖街道安全生产先进单位,纳税贡献奖获得者。

  公司员工始终紧紧围绕“精益求精、顾客满意、绿色环保”的经营理念,凝心聚力,不断开拓创新。

  “这些年来,从学历教育到专业技能培训班,每一位员工的技能和学历提高了,产品质量和各道工艺也有了显著提升。”公司负责人说。2015年至2016年期间,公司全额出资70余万元选派70余名职工在重庆大学、郑州大学、华东理工大学等进行学历教育,极大地提高了员工的学习能力、专业技能和综合素质。同时,公司根据生产特点,开办了多期职业技术培训班,已经帮助了十余名员工取得不同的专业技术职称。

  公司自成立以来,从资金保障、人员培训、产学研合作和知识产权保护等多方面入手,不断激发科研团队的创新研发的能力,先后开发出了高速编织机系列产品,产品先后列入国家重点新产品和创新基金项目。同时,科研团队还开发电工电缆机械新产品20余项,在生产规模、质量、品种等多方面领先国内行业水平。目前公司持有有效发明专利3项,实用新型专利42项,软件著作权1项,并起草制定了《电线电缆用高速编织机》国家标准和《电线电缆用自动并丝机》行业标准各一项,对公司产品的知识产权起到了很好的保护作用。

  “在三普机械,我们员工不仅有所得也有所学,而且每年的工资都在稳步上升。”公司负责人说,“我们制造业就是‘两头高’,一个是原材料成本高,一个是人力成本高。”尽管这些年来,在行业经济不景气,专业技工人才缺乏的大环境下,三普机械的员工人数依旧十分稳定,坚持低谷时期不裁员,并且公司还拿出专项资金成立工会基金,针对遇到困难的员工第一时间给予帮助。“今年2月份,有一位员工进行肝移植手术,工会基金和全体员工集体捐款,一共出资了10万元给患者做手术,帮助他共渡难关。”公司负责人说。

  公司始终把人的要素放在首位,在全员参加社会保险的基础上,对于存在一定风险的一些岗位,还购买商业保险给予额外保障。“健康是革命的本钱,每位员工都是公司的宝贵智库。”公司负责人说。公司每年定期组织员工进行体检,并根据生产季节的特点,合理安排员工年休假期,做到劳逸结合。

  各部门管理人员带头执行公司制定的各项规章制度,技术措施,监督班组成员严格执行落实并根据实际情况,不断修正完善各项管理制度和台账,以适应实际需要。侧重工作量化,体现薪酬的激励作用,提高员工的工作积极性,开拓员工的创新精神,积极采纳员工的合理化建议。

  “前段时间,一位质监站的员工针对制造工艺的细节,提出了改善方案,让产品的噪音得到了进一步降低。我们专门给予了现金奖励,大大激发了其他员工的创新能力和专注力。”在三普机械,每一位员工的意见都能得到足够的重视,信息传达有效,反馈落实到位。

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